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Calcule sua rescisão trabalhista
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Resultado da Simulação
Valor Total Estimado
Saldo de Salário
Dias trabalhados no mês
Férias + 1/3
Férias proporcionais e vencidas
13º Proporcional
Meses trabalhados no ano
FGTS
Saque estimado do fundo
Multa de 40%
Sobre o saldo estimado do FGTS
Aviso Prévio
Sem verba extra
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Como calculamos
1. Informe seus dados
Informe salário, datas e tipo de rescisão.
2. Cálculo automático
Calculamos as verbas principais automaticamente.
3. Veja o detalhamento
Veja saldo, férias, 13º, FGTS, multa e aviso.
4. Confira o total
Confira uma estimativa clara do total.
Perguntas Frequentes
O que é rescisão trabalhista?
É o encerramento do contrato de trabalho. Nesse momento são apuradas verbas como saldo de salário, férias, 13º, FGTS, multa rescisória e aviso prévio, conforme o tipo de desligamento.
Quais são os tipos de rescisão de contrato?
Os casos mais comuns são demissão sem justa causa, pedido de demissão, demissão por justa causa e término de contrato. Cada tipo altera os direitos incluídos no cálculo.
O que é o aviso prévio e como funciona?
O aviso prévio pode ser trabalhado, indenizado ou dispensado. Na demissão sem justa causa, quando indenizado, ele costuma entrar como verba adicional na rescisão.
Como é calculado o FGTS na rescisão?
O FGTS é estimado a partir dos depósitos mensais de 8% sobre a remuneração. Em demissão sem justa causa, também pode haver multa de 40% sobre o saldo.
Tenho direito a férias mesmo sem completar 1 ano?
Em muitos desligamentos há férias proporcionais, calculadas por meses trabalhados, acrescidas de 1/3 constitucional. Em justa causa, as regras mudam.
Como funciona o 13º salário na rescisão?
O 13º proporcional considera os meses trabalhados no ano do desligamento. Meses com 15 dias ou mais de trabalho geralmente entram na contagem.
Os valores da calculadora são exatos?
Não. A calculadora fornece uma estimativa para planejamento. Convenções coletivas, descontos, adicionais, faltas e detalhes do contrato podem alterar o valor final.